通知公告
 
党委组织部2009年工作总结
发表日期:2011年05月11日 文章出处: 发布人:管理员 浏览:[] 字号:[ ]

  一、主要成绩
  (一)科学发展观学习实践活动
  牵头部门,历时4个多月,涉及党员5000余人,通过精心组织,周密谋划,完成三个阶段9个环节学习实践活动任务,有效推进学校科学发展。
  (二)基层党组织建设
  1、筹备校第四次党代会,组织17个党总支(党委)、317个党支部和3690名正式党员完成党代会代表推选和 “两委”委员候选人初步人选的三轮推荐工作。
  2、制定党建工作考评办法,首次在16个党总支中开展党建工作考评。
  (三)干部队伍建设
  1、首次开展副处级后备干部选拔工作。采用公开选拔和民主推荐分类选拔综合管理型和业务管理型副处级后备干部34人。
  2、处科级干部换届。聘任处级干部100人、科级干部135人,新提任处级干部29人、科级72人,处级交流24人,科级28人。3000余人次干部群众参与干部选拔的各个环节。
  3、配合完成校领导年度考核工作和副院长、校级后备干部的推荐与组织考察工作。
  4、选派12名干部参加脱产学习;举办暑期干部学习会,110余名干部参加;选派援疆干部、农村指导员和科技特派员,学校获市级农村指导员和科技特派员工作先进单位。
  (四)党员队伍建设
  1、制定党校工作条例,培训入党积极分子936名,学校获市先进基层党校。制定实施组织员和党建联络员每月学习交流制度。
  2、新发展党员1307名,接转党员组织关系2159人次;加强流动党员管理;开展党员民主评议、评优和困难补助,党费专项检查。
  (五)机关党总支各项活动的组织实施。
  (六)干部档案管理。
  收集归档材料4000份,整理入卷材料1万余份。办理出国政审104人次。

  二、作风建设
  (一)制定和实施 “讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”深化拓展年活动方案,完善制度,加强部门作风建设,提高工作效能。
  (二)坚持深入基层,全年到学院调研、征求意见、进行干部选拔民主推荐等共计60余次。
  (三)热情服务,简化程序,设立AB岗,提高服务质量。

  三、不足之处
  要进一步扩大党员干部教育覆盖面,提升干部素质,进一步加大党建工作创新力度。

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