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温州医科大学2016年中层干部换届工作公告(第1号)
发表日期:2016年04月18日 文章出处:党委组织部(机关党委) 发布人: 浏览:[] 字号:[ ]

根据换届工作日程安排,现将2016年中层干部换届工作的具体实施方案予以公告。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照“四个全面”战略布局和“五大发展理念”要求,紧紧围绕学校“建设特色鲜明、国内一流、有国际影响的应用研究型医科大学”的目标任务,推进和深化干部人事制度改革,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,不断完善选人用人机制,努力建设一支结构合理、素质优良、作风扎实、实绩突出、群众公认的干部队伍,为学校改革发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

(一)党管干部原则;

(二)任人唯贤、德才兼备、以德为先原则;

(三)注重实绩、群众公认原则;

(四)民主、公开、竞争、择优原则;

(五)民主集中制原则;

(六)分级分类管理原则;

(七)依法依规办事原则。

三、换届范围与任期

本次换届范围为学校各机关职能部门、教学辅助单位、学院和附属医院处级干部职位。

党委组织部部长、宣传部部长、统战部部长由校党委委员担任,不列入本次聘任范围。

本届干部任期三年。

四、机构设置调整与干部职数

根据学校事业发展需要,对部分机构设置及干部职数进行调整(见附件1)。

五、任职条件与资格

(一)基本条件

1.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,理想信念坚定,具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,带头践行社会主义核心价值观。

2.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同学校中心工作及本职工作实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话、办实事、求实效。

3.具有履行职责所需的理论政策水平,熟悉高等教育或医疗卫生事业的特点和规律,有强烈的事业心和政治责任感,管理工作精力投入,善于开拓创新,有胜任所担任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4.正确行使职权,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则,廉洁从业,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督。

5.坚持民主集中制,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

从事党务工作的中层干部,应当牢固树立党建责任意识,熟悉党务,善于做思想政治工作。

中层正职干部应当具有驾驭全局的能力,善于抓班子带队伍,民主作风好。

(二)任职资格

1.提任处级领导职务的,一般应具有五年以上工龄。

2.提任正处级领导职务的,应在副处级岗位工作两年以上;或具有正高级专业技术职务且有一年以上管理工作经历。

3.提任副处级领导职务的,应在正科级或7级职员岗位工作三年以上;或具有高级专业技术职务且有一年以上管理工作经历。

4.提任的处级干部,一般应具有大学本科(含)以上文化程度。

5.处级干部的年龄要求:提任的干部要能任满两届,即不超过54周岁(1962年6月30日以后出生);续任的干部要能任满一届,即不超过57周岁(1959年6月30日以后出生)。

6.提任学院(附属医院)行政正职的,应具有正高级专业技术职务;提任学院(附属医院)行政副职的,应具有副高级以上专业技术职务。

7.提任高教研究所、人事处、教务处、研究生院、科技处、社科处、医院管理处、社科部、期刊社、图书馆、信息技术中心等部门(单位)正职领导职务的,应具有正高级专业技术职务。

8.担任党务工作的干部,应具有三年以上党龄。

9.具有经过组织部门认可的培训经历,确因特殊情况在提任前未进行培训的,应当在提任后一年内完成培训。

10.具有正常履行职责的身体条件。

特别优秀或者工作特殊需要的,可以适当放宽任职资格。放宽任职资格以及从专业技术岗位到管理岗位担任正处级领导职务的,必须严格按照上级有关要求从严掌握。

六、换届工作程序

本次换届工作时间为2016年4月至6月,具体详见日程安排表(见附件2)。

(一)制定实施方案

制定换届工作实施方案,报省委教育工委审批后实施。

(二)动员部署

召开中层干部换届动员部署会,公布具体实施方案。

(三)现任中层干部任职期满考核

根据《温州医科大学中层干部任职期满考核办法》(见附件3),对现任中层干部进行任职期满考核。

(四)民主推荐

1.学院、附属医院以党委(党总支)为单位召开干部大会或全院教职工大会,按本单位领导职数1:1.5到1:2的比例确定推荐名额,进行学校新一届处级干部预备人选非定向推荐,然后在一定范围内进行个别谈话推荐。

2.机关职能部门、教辅单位由校党委组织部统一组织召开机关职能部门、教辅单位科级以上干部大会,按上述单位领导总职数1:1.5到1:2的比例确定推荐名额,进行学校新一届处级干部预备人选非定向推荐,然后在一定范围内进行个别谈话推荐。

(五)考核选任

对本届中层干部任职期满的考核结果进行评定,考核成绩为优良且民主推荐比较集中的中层干部,方可续任或同级交流任职

(六)确定考察对象

根据民主推荐、干部一贯表现、工作需要及人岗相适等情况,按拟提任干部职数1:1.2到1:1.5的比例确定考察对象名单。

(七)组织考察

成立考察组,发布考察预告,对考察对象进行全面考察,书面征求纪检部门的意见,并对拟提任干部的个人有关事项报告进行核实。

(八)讨论决定

根据组织考察情况,在充分酝酿、集体讨论研究的基础上,校党委会票决确定拟提任干部人选和新一届干部拟任人选。

(九)任前公示

对拟提任干部在全校范围内进行公示,公示时间为5个工作日。

(十)任前谈话

对决定任用的干部由校党委指定专人进行任前谈话。

(十一)发文任职

发文正式任用新一届中层干部。

(十二)工作交接

宣布任用决定后,在一周内完成工作交接,相关领导干部同时要做好离任经济事项交接。

七、有关政策和规定

(一)进一步强化党委在选人用人工作中的领导和把关作用,坚持党管干部原则,坚持正确的用人导向,按照总书记提出的好干部标准和“三严三实”“四有”“德才兼备、以德为先”的要求,大力选拔忠诚干净担当的好干部,进一步提高领导班子和干部队伍的凝聚力和执行力。

(二)进一步推进干部轮岗交流,加强干部多岗位锻炼。不断加大机关与学院、党务与行政、校本部与附属医院及附属医院之间的干部交流力度,积极选派年轻干部到关键岗位历练培养,对特别优秀的年轻干部要进行有针对性地交流轮岗。担任人事处、计财处、国资处、科技处、社科处、后勤发展处、基建处等涉及人、财、物管理部门的主要负责人,在同一职位任职满五年的,必须进行轮岗交流;其他在同一职位任职满十年的中层干部,必须进行轮岗交流。

(三)进一步强化班子整体功能。坚持为学校事业发展选人用人,坚持功能结构双优,注重选拔敢抓敢管、担当有为的“狮子型”正职干部,同时注重使用埋头苦干、兢兢业业的“老黄牛式”干部,注重使用女干部和党外干部。加快推进干部队伍年轻化,加大对优秀年轻干部的选拔力度,进一步提高40周岁以下正处级干部和35周岁以下副处级干部的比例。

(四)进一步推进干部能上能下。严格落实《浙江省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》(浙委办发〔2015〕64号)有关精神,建立健全干部的退出机制,激励干部主动干事创业。

(五)进一步落实二级学院党政干部交叉任职制度,二级学院书记兼任副院长,党员院长兼任副书记。

(六)实行任职试用期制,新提任的干部试用期为一年。

(七)担任处级干部职务满一届以上,个人自愿申请并经校党委批准转到专业技术岗位的现任双肩挑干部,享受专技岗待遇。若专技岗待遇低于原管理岗职级待遇,今后三年内补足差额部分,并可享受一年学术假,学术假期间原经济待遇不变。

(八)因年龄原因卸任或年满55周岁、任处级干部职务十年以上个人自愿申请退出领导岗位的中层干部,经校党委批准,可聘任到组织员、纪检员和教学督导员岗位,保留原职级和经济待遇不变。

(九)低聘或落聘的干部其工资标准按原职级保留一届,校内津贴按新任岗位标准发放。

(十)干部任职年限,计算至2016年6月30日。

八、组织领导和纪律要求

(一)中层干部换届聘任工作由校党委统一领导,党委组织部负责具体实施。各二级单位党委(党总支)和各部门(单位)要高度重视此次换届工作,切实负起相关责任,统筹兼顾,举贤荐能,配合做好民主推荐、考核考察等有关工作。组织部门要按照校党委的统一部署,精心组织,周密安排,充分发扬民主,坚持公开、公平、公正的原则,严格程序,扎实做好各环节的工作;纪检监察部门要对换届工作实行全过程监督,畅通举报申诉渠道,坚决整治和杜绝干部选拔任用中的不正之风,保证换届工作顺利进行。

(二)广大干部要讲政治、顾大局,讲责任、敢担当,正确对待换届工作,正确对待个人进退留转,正确评价自己和同志,自觉服从组织安排,妥善处理好换届工作和日常工作的关系,在换届过程中,要坚守岗位、认真履职,确保换届期间工作不断、精力不散、思想不乱。广大教职员工要以主人翁精神,积极参与和关心支持学校中层干部换届工作。

(三)严明换届纪律,积极营造风清气正的换届环境。严格落实干部选拔任用工作“四项监督制度”和中纪委机关、中组部提出的“九个严禁、九个一律”换届纪律要求,始终把纪律和规矩挺在前面,以“零容忍”的态度正风肃纪,进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度,确保换届各项工作顺利完成。

举报电话:校纪委86689702

校党委组织部86699826

举报邮箱:校纪委 jw@wmu.edu.cn

校党委组织部 zzb@wmu.edu.cn


中共温州医科大学委员会组织部
2016年4月18日

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